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拓展培訓
概述
什么是拓展培訓
   戶外體驗式培訓的前身是拓展訓練,拓展訓練的英文為“Out-Bound Development”意思是打破自己與團隊的極限,義無反顧地去迎接一次次地挑戰,去戰勝每一個困難。
   拓展起源于二戰期間的英國,原本是一種海上逃生技能的訓練。二戰以后,在英國出現了一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓,這種訓練利用戶外活動的形式,模擬真實管理情境,對管理者和企業家進行心理和管理兩方面的培訓, 由于拓展訓練這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果,很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發展到全世界。
   而今天的拓展訓練是吸收傳統拓展訓練核心技術的基礎上,以當下世界教育學家和行為學家公認最佳的學習方式體驗式學習為模式的管理培訓技術。課程以體驗式練習作為運作模式。課程以活動為主導,體驗為精要重點。我們相信,閱讀和聆聽可以得到理論,但缺乏正真的體驗。生活和工作不是單憑理論,而是在實踐和體驗中進行的。一個優秀的團隊,不僅應有較高的理論知識,要獲得正真的成功,更離不了優秀的意識和卓越的性格品質!
 
成功案例
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